Στις πρωτοβουλίες του ΕΒΕΑ για την αντιμετώπιση του φαινομένου της περιορισμένης ευθυγράμμισης μεταξύ των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού και των πραγματικών αναγκών της αγοράς αναφέρθηκε η Πρόεδρος του ΕΒΕΑ, κα Σοφία Κουνενάκη Εφραίμογλου, μιλώντας στη χθεσινή εκδήλωση για το Ευρωπαϊκό Έτος Δεξιοτήτων «Ενισχύοντας την Ελλάδα με Δεξιότητες για ένα Βιώσιμο Μέλλον», που διοργάνωσε η ΔΥΠΑ. «Ως ΕΒΕΑ έχουμε υπογράψει μνημόνιο συνεργασίας με τη ΔΥΠΑ για την υλοποίηση προγραμμάτων upskilling-reskilling σε όλους τους κλάδους της οικονομίας, αλλά στηρίζουμε και τις επιχειρήσεις – μέλη μας στην αναζήτηση εργαζομένων, με δράσεις όπως η συμμετοχή του Επιμελητηρίου στις Ημέρες Καριέρες, λειτουργώντας ως συνδετικός κρίκος μεταξύ επιχειρήσεων και υποψηφίων», σημείωσε η Πρόεδρος του ΕΒΕΑ. Ακόμη, πρόσθεσε ότι το ΕΒΕΑ θα προχωρήσει στην εκπαίδευση γυναικών άνω των 45 ετών για να τις εντάξει εκ νέου στην αγορά εργασίας, όπως και σε πρόγραμμα αναβάθμισης δεξιοτήτων σε άνεργες γυναίκες. Τέλος, η κα Εφραίμογλου αναφέρθηκε στη σημασία των πολιτικών συμπερίληψης, τονίζοντας ότι «ο στόχος για τα επόμενα χρόνια πρέπει να είναι να μη μιλάμε πλέον για εμπόδια αλλά για επιτεύγματα: για επιχειρήσεις που έχουν ενσωματώσει στην εταιρική τους κουλτούρα τις αξίες της συμπερίληψης και της ισότητας, για επιχειρήσεις που καινοτομούν, πρωτοπορούν και συμβάλλουν με τις ιδέες τους στην ενίσχυση της παραγωγικότητας, της ανταγωνιστικότητας και της εξωστρέφειας της ελληνικής οικονομίας, αλλά και στην κοινωνική πρόοδο του τόπου μας».