C4TALENT ΠΡΟΟΔΟΣ ΤΟΥ ΕΡΓΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΤΙΜΕΤΩΠΙΣΗ ΤΗΣ ΔΙΑΡΡΟΗΣ ΕΓΚΕΦΑΛΩΝ: ΕΠΙΤΥΧΗΣ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ ΔΙΚΤΥΟΥ ΣΤΗΝ ALGHERO–ΙΤΑΛΙΑ
Το δίκτυο σχεδιασμού δράσης C4TALENT (CitiesforTalent) URBACTIV συνεχίζει να σημειώνει σημαντική πρόοδο στην αποστολή του να καταπολεμήσει τη διαρροή εγκεφάλων στις μικρές και μεσαίες ευρωπαϊκές πόλεις. Από τις 1-3 Οκτωβρίου 2024, οι εταίροι συγκεντρώθηκαν στο Alghero της Ιταλίας για μια σημαντική συνάντηση που επικεντρώθηκε στην οριστικοποίηση των σχεδίων στρατηγικών τους για την προσέλκυση και τη διατήρηση ταλέντων.
C4TALENTφέρνει σε επαφή 10 χώρες από την Ευρώπη: Nyíregyháza (HU), Alghero (IT), Alytus (LT), CentarSarajevo (BH), Piraeus (GR), Pula (HR), Roeselare (BE), Rzeszów (PL), Varberg (SE) andVilanovailaGeltrú (ES). Ηδράση είναι σχεδιασμένη ώστε να βοηθήσει τις 10 αυτές πόλεις να αντιμετωπίσουν αποτελεσματικά τη διαρροή εγκεφάλων και να διατηρήσουν το ταλαντούχο εργατικό δυναμικό τους προωθώντας την καινοτομία και την επιχειρηματικότητα.
Από τον Ιανουάριο του 2024, το C4TALENT βρίσκεται στο στάδιο του «Σχεδιασμού δράσεων», κατά το οποίο οι εταίροι επικεντρώθηκαν στην κατανόηση των βασικών προκλήσεων προσέλκυσης ταλέντων. Η φάση αυτή, η οποία ολοκληρώνεται στις 31 Δεκεμβρίου 2024, περιελάμβανε καταιγισμό ιδεών για καινοτόμες λύσεις, δοκιμή δράσεων και ανάπτυξη ολοκληρωμένων ολοκληρωμένων σχεδίων δράσης (ΟΣΔ). Αυτά τα στρατηγικά έγγραφα περιγράφουν λεπτομερώς τον τρόπο με τον οποίο κάθε πόλη-εταίρος θα αντιμετωπίσει τη διαρροή εγκεφάλων δημιουργώντας οικοσυστήματα που υποστηρίζουν και διατηρούν τα ταλέντα.
Η συνάντηση στο Αλγκέρο αποτέλεσε σημαντικό ορόσημο, καθώς οι πόλεις ενσωματώνουν πλέον τα διδάγματα του masterclass, τις ιδέες της αξιολόγησης από ομοτίμους και την ανατροφοδότηση από εμπειρογνώμονες στις στρατηγικές τους, όπως περιελάμβαναν τα κυριότερα σημεία της συνάντησης:
- Masterclass προσέλκυσης ταλέντων: Οι συμμετέχοντες συμμετείχαν σε ένα εμπεριστατωμένο masterclass από τον MarcusAndersson, δίνοντας έμφαση στην επωνυμία της πόλης, τη διαχείριση ταλέντων, τα τοπικά πλεονεκτήματα και την ψηφιακή προβολή.
- Αξιολογήσεις από Εταίρους: Οι πόλεις-εταίροι αξιολόγησαν η μία την άλλη για τη διαμόρφωση των Σχεδίων Δράσης, παρέχοντας πολύτιμα σχόλια για να διασφαλιστεί ότι κάθε στρατηγική είναι ολοκληρωμένη και ανταποκρίνεται στις τοπικές προκλήσεις.
- Διαδικασία ενδιάμεσου αναστοχασμού: Η σύνοδος αυτή επέτρεψε στους εταίρους να προβληματιστούν σχετικά με τη μέχρι τώρα πρόοδο, να αξιολογήσουν την αποτελεσματικότητα της προσέγγισης και να προσδιορίσουν τυχόν αναγκαίες προσαρμογές.
Καθώς το στάδιο «Προετοιμασία της εφαρμογής» ξεκινά το επόμενο έτος, οι εταίροι θα επικεντρωθούν στην οριστικοποίηση των Σχεδίων Δράσης τους, διασφαλίζοντας ότι είναι εξοπλισμένοι με σαφώς καθορισμένες δράσεις, εξασφαλισμένους πόρους και έναν σαφή οδικό χάρτη επιτυχίας.
Για περισσότερες πληροφορίες για τοC4TALENT,επισκεφτείτε μαςhttps://urbact.eu/networks/c4talent
και ακολουθήστε μαςhttps://www.linkedin.com/company/citiesfortalent/.
