Πειραιάς,
Απρίλιος 2026
Η PYLI NET μέσω του μαθηματικού μοντέλου Soft Screen X-RAY® φέρνει στις επιχειρήσεις την ποσοτικοποίηση του Human Readiness Intelligence και την εφαρμογή Operational Readiness Alignment
Σε μια περίοδο όπου σχεδόν όλες τις επιχειρήσεις επενδύουν με αυξανόμενη ένταση στην τεχνολογία, την αυτοματοποίηση, την ενεργειακή αποδοτικότητα και τη συμμόρφωση με τα ESG κριτήρια, η PYLI NET
Human-Centric Technology αναδεικνύει μια κρίσιμη διάσταση άυλη, εμπειρική και δύσκολα μετρήσιμη: τον Ανθρώπινο Παράγοντα.
Με το Soft Screen X-RAY®, η PYLI NET εισάγει ένα πρωτοποριακό μαθηματικό μοντέλο, βασισμένο στη μέθοδο SHIPScraft®, το οποίο μετατρέπει τις οριζόντιες δεξιότητες, τη συμπεριφορά, την προσωπικότητα,
την εταιρική συνεργασία και την ψυχολογική ετοιμότητα σε αμερόληπτη, μετρήσιμη πληροφορία για τη διοίκηση των οργανισμών.
Το Soft Screen X-RAY® δεν αποτελεί ούτε συμβατικό τεστ, ούτε κλασικό ψυχομετρικό εργαλείο.
Χωρίς την χρήση Τεχνητής Νοημοσύνης, λειτουργεί αμιγώς με αλγοριθμική λογική. Μέσα από σύντομη, δομημένη διαδικασία, το σύστημα παράγει αναλυτικά αποτελέσματα για 26 soft skills, 26 behavioural
competencies, πολυεπίπεδο προφίλ προσωπικότητας, Corporate Trust και επιστημονικό έλεγχο δεικτών ψυχικής υγείας.
Σημειωτέον ότι το Soft Screen X-RAY® συνδέεται άμεσα με τη σύγχρονη ESG πραγματικότητα. Στον Περιβαλλοντικό πυλώνα, αναδεικνύει ότι η περιβαλλοντική απόδοση δεν εξαρτάται μόνο από την
τεχνολογία, αλλά και από την ανθρώπινη υπευθυνότητα, την επίγνωση κινδύνου, την πειθαρχία και την κουλτούρα συμμόρφωσης. Στον Κοινωνικό πυλώνα, μετατρέπει ζητήματα όπως η ευημερία των
εργαζομένων, η διατήρηση προσωπικού, η συνεργασία και η ψυχολογική ετοιμότητα σε μετρήσιμες παραμέτρους. Στον πυλώνα της Διακυβέρνησης τέλος, ενισχύει την καθημερινή εταιρική υπευθυνότητα,
τη συνέπεια αποφάσεων, την εταιρική εμπιστοσύνη και τη συμπεριφορική ευθυγράμμιση με τον ρόλο.
Η PYLI NET αναπτύσσει πλέον ένα ευρύτερο οικοσύστημα: το Human Readiness Intelligence, το οποίο δεν περιορίζεται στη μέτρηση, αλλά επεκτείνεται στην ερμηνεία, την επαλήθευση, την ευθυγράμμιση και
την εφαρμοσμένη ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού. Στο πλαίσιο αυτό, ιδιαίτερη σημασία έχει η νέα κατεύθυνση Operational Readiness Alignment — ORA, ένα εξατομικευμένο πλαίσιο upskilling και
reskilling, που στοχεύει στην ευθυγράμμιση του ανθρώπου με τις πραγματικές συμπεριφορικές, λειτουργικές και διοικητικές απαιτήσεις της θέσης του.
